На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ЗВЕЗДНЫЙ БУЛЬВАР

94 подписчика

Свежие комментарии

  • Эльдар Алиев
    👍👍👍Марафон трудоустр...
  • АЛЕКСАНДР Крымский
    В то время когда по усраине идет мракобкосие и снос православных храмов в России возрождают православие и строят новы...На Дмитровском шо...
  • Дмитрий Гурин
    То есть сначала был разработан проект а потом сделают обследование? Беняяя каму ты ты эти рейтузеля пытаешься втюхать...«ЗБ» разбирался, ...

Олег Артемьев: «Московская техническая школа» позволяет нарастить квалификацию по 123 программам

Программы повышения квалификации позволили подготовить около 1 тыс. 400 инженеров

«Московская техническая школа» (МТШ) увеличила вдвое число программ повышения квалификации, что свидетельствует о востребованности формата и выбранных 123 программ. Таким мнением в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» поделился депутат Московской городской думы, летчик-космонавт РФ Олег Артемьев.

«Проекту «Московская техническая школа» уже два года. За это время число программ, по которым работники инновационных предприятий могут повысить квалификацию, выросло до 123. Специалисты могут добрать знания в самых востребованных направлениях: искусственном интеллекте, беспилотных технологиях, связи, промышленном дизайне и многих других. Это хорошая возможность организовать постоянное обучение и дать перспективному специалисту самые необходимые инструменты для будущих открытий, изобретений, технологий», – сказал Олег Артемьев.

Депутат Мосгордумы отметил, что обучение в течение всей жизни – необходимость не только для передовых отраслей.

«Это должно быть частью производственной культуры любого предприятия. И Москва инвестирует в эту культуру – при поддержке города предприятие получает компенсацию до 95% затрат на обучение сотрудника. Это важный механизм – бизнес имеет возможность вкладывать в человека, при этом возмещая понесенные расходы. Это не просто знания, это еще и отношения внутри коллектива – сотрудники видят положительные примеры роста, стремятся к знаниям, навыкам, понимая, что именно они являются карьерным лифтом. Это положительно сказывается и на атмосфере в команде», – пояснил депутат МГД.

Парламентарий напомнил, что за время работы проекта программы повышения квалификации позволили подготовить около 1 тыс. 400 инженеров.

«Сейчас МТШ запустила собственную онлайн-платформу, и обучение может быть более массовым – надеюсь, спрос на такой вариант тоже будет значительным», – заключил депутат.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх